Tag Archives: Talent Management

IBM Watson hilft beim Finden von Talenten in der Fußball-Bundesliga

Das Suchen von Talenten ist in aller Munde. Nahezu in allen Branchen versuchen Unternehmen, die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden. Das ist auch im Fußball sicher nicht anders und die Scouting-Abteilungen der Bundesliga-Vereine sind gefordert, die besten Nachwuchsspieler zu finden. Gerade in Zeiten der anstehenden Fußball-WM sind die Scouting-Abteilungen der Bundesligisten besonders gefragt. Vielelicht findet man doch das ein

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Arbeitsplatzverlust durch Automatisierung versus Fachkräftemangel und ständige Weiterbildung

Die Übernahme von immer mehr Tätigkeiten durch Roboter und künstliche Intelligenzen und die Notwendigkeit zur Automatisierung werden heutzutage allenthalben – auch hier auf dem CIOKurator – diskutiert. Die Boston Consulting Group stellt in ihrer Analyse zur schönen neuen Arbeitswelt zur Situation Deutschland fest: Computer und Maschinen werden in Zukunft 40 Prozent aller heutigen beruflichen Tätigkeiten in Deutschland verrichten können. Das

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In 28 % der Unternehmen führt der CIO die digitale Transformation (und er kann es, wenn er auch das Geschäft versteht)

Comeback des CIO, so eine Studie von Altimeter. Er hat wieder den CMO als Führer digitalen Transformations-Initiativen abgelöst. Und er kann es auch, wenn er Geschäft und Techniologie versteht. Doch es gibt noch weitere Herausforderungen von den richtigen Talenten bis zur Unternehmenskultur.

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Wie wandelt man sich vom digitalen Saulus zum Paulus? Einsichten ins Personalmanagement im #StudioZ #ZP17

Das StudioZ rockte die Fachmesse Zukunft Personal und zeigte, wie man mit kleinem Equipment das Messegeschehen, Workshops, Vorträge und Fachdiskussionen zum Personalmanagement auch für Abwesende ins Bild rücken kann – live und direkt. Es gab in den Sessions von StudioZ Experimente mit Webinaren via Facebook Live, spontane Statements zu HR-Trends, Expertenmeinungen, Anwenderberichte, Branchen-Sichtweisen und sogar politische Bekenntnisse wie von Professor

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