Tag Archives: Interview

Was kann #Watson, was #Alexa und Co. nicht können?

Alle bedeutenden Technologiekonzerne investieren gegenwärtig enorme Summen in die Entwicklung von Anwendungen, die mit Künstlicher Intelligenz ausgestattet sind. “Die ‘Kernkompetenzen’ dieser Anwendungen sind auf den ersten Blick ganz ähnlich: Spracherkennung, Dialogfähigkeit sowie ihre Möglichkeit, enorme Mengen strukturierter und unstrukturierter Daten, wie Bilder oder handschriftliche Aufzeichnungen, zu verarbeiten. Doch beim zweiten Hinsehen gibt es große Unterschiede, was KI im Einzelfall wirklich

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#NewWork und die Frage der Handlungsfreiheit in Unternehmen #ZP17 #HR_Roundtable #IBMLounge #StudioZ

Auf der Suche nach „New Work“ und dem, was Menschen „wirklich, wirklich wollen“ sprießen überall Graswurzelbewegungen aus dem Boden. Top-Manager begeben sich auf Start-up-Tour , um die „Neue Arbeitswelt“ live zu erleben. Doch bei der Umsetzung in den Unternehmen stellen alle plötzlich fest, dass es dann mit der „Neuen Arbeit“ doch nicht so leicht getan ist. HR-Kenner Sebastian Hollmann äußert

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Watson, Meckel und Keese am 10. Oktober in Frankfurt

Zum Watson Summit am 10. Oktober in Frankfurt gibt Peter Beuke von IBM im CIO-Kurator-Interview einen interessanten Ausblick. Etwa die gesellschaftliche Dimension der KI und Mensch-Maschine-Interaktion, die in der Keynote von Miriam Meckel (WirtschaftsWoche) zum Ausdruck kommt. Ihr Thema: Der Mensch-Maschine-Merger: Wie sich die Grenzen unseres Denkens und Handelns verschieben. Oder die unternehmerische Persepektive in der Panel Diskussion mit Christoph

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Industrie 4.0 bei Toyota in Europa aus Sicht des CIO

Das klingt recht pragmatisch, wie der CIO von Toyota Europe, Pierre Masai, über die Veränderung in seinem Unternehmen aufgrund von Industrie 4.0, Internet of Things und Automatisierung spricht. In einem Interview mit der Fachzeitschrift Produktion sagt Herr Masai  zum Beispiel zum Entwicklungspfad bei Toyota in Richtung Industrie 4.0: Aber wir wollen das immer mit dem Mensch im Zentrum machen. Und wir

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