Laut Forrester: CIO hat wichtigste Rolle beim Change Management

Interessantes Ergebnis einer Forrester-Studie:

Zwar gehen Change-Initiativen meist vom CEO aus, doch die Hauptverantwortung trägt der CIO. Insgesamt müssen sechs Funktionsträger zusammenspielen.

  • In einer Forrester-Umfrage sahen 40 Prozent der Business-Entscheider den CIO als wichtigsten Akteur beim Change, der CEO bekam weniger Stimmen
  • Kooperationspartner des CIO sind HR, interne Kommunikation, das Change Management Team und externe Berater

Source: Mitarbeiter überzeugen: CIO hat wichtigste Rolle beim Change Management – cio.de

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